Portfólio

Casos que Refletem Nossa Forma de Trabalhar

Exemplos anonimizados de atuação do escritório, demonstrando estratégia técnica aplicada a situações reais do dia a dia do trabalhador.

Dr. Felipe Yuri Coelho, advogado trabalhista
Insalubridade

Operador de Máquinas Exposto a Ruído

Trabalhador da indústria metalúrgica não recebia adicional de insalubridade apesar da exposição diária a ruído acima dos limites de tolerância. Após perícia técnica, o adicional foi reconhecido e pago retroativamente.

Área: Insalubridade Resultado: Adicional reconhecido
Verbas Rescisórias

Demissão Sem Pagamento Correto

Cliente dispensado sem receber corretamente férias, 13º salário e FGTS. Após notificação extrajudicial e, em seguida, ação judicial, houve o pagamento integral dos valores devidos, com juros e correção.

Área: Rescisão Resultado: Verbas quitadas
Horas Extras

Jornada Real Não Registrada

Vendedora que cumpria jornada superior à registrada em cartão de ponto teve sua rotina real comprovada por meio de testemunhas e documentos, resultando no reconhecimento das horas extras devidas.

Área: Horas Extras Resultado: Jornada reconhecida
Acidente de Trabalho

Acidente com Máquina Industrial

Trabalhador acidentado durante operação de máquina sem os devidos equipamentos de proteção teve reconhecida a estabilidade acidentária e buscou reparação pelos danos sofridos.

Área: Acidente de Trabalho Resultado: Estabilidade garantida
Assédio Moral

Pressão Abusiva por Metas

Cliente submetido a cobranças humilhantes por metas inatingíveis teve o caso documentado e conduzido para reconhecimento do dano moral sofrido no ambiente de trabalho.

Área: Assédio Moral Resultado: Dano moral reconhecido
Consultoria Empresarial

Revisão de Conformidade Trabalhista

Pequena empresa do setor industrial passou por revisão de contratos, políticas internas e rotinas de segurança do trabalho, reduzindo significativamente o risco de futuras reclamações trabalhistas.

Área: Consultoria Resultado: Riscos mitigados

Em respeito ao sigilo profissional e ao Código de Ética da OAB, os casos apresentados acima são exemplos ilustrativos e anonimizados, sem identificação de clientes reais. Resultados anteriores não constituem garantia de resultado em casos futuros — cada situação é única e depende das provas e circunstâncias específicas.

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